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男性の育休申請 →お前のガキなんか1円にもならない →会社が転勤命令

●「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」とパタハラ
東北地方に住む会社員の山田和夫さん(37歳)=仮名=は、5年前、学習塾を運営する会社に勤務しているときにパタハラを受けたという。
1日12時間労働が当たり前のブラック企業で、複数の塾を統括する営業職をしていた。
「公務員の妻が、職場の上司からマタハラに遭い、そのストレスから2回流産していました。そんな中、やっと授かった第1子に出会える嬉しさで育児に参加したいと育休取得を思いついたのです」
勤続11年。一生懸命働いてきた自負もあった。会社側との育休に関する取り決めや前例はなかったが、会社に申請した。
翌日、すぐに本社から呼ばれた。役員が集まった会議室で「裏切り者」と責め立てられ、目の前で育休の申請書は破かれた。
その後は、嫌がらせもエスカレート。会議の資料が自分にだけ来ない、グループウェアの掲示板で名指しで批判された。
同僚からは「お前、まずいことになっているぞ、あまり育休について言わないほうがいい」と注意を受けた。直属の上司からは、次年度が始まるわずか3日前に転勤を言い渡された。労組もなかったため、相談できるところはなかった。
「結局、1か月の育休は認められず、有休を使って、出産前後の3日だけ休みました」

ごく当たり前のはずの育休を申請しただけで、職場環境は以前にも増して悪くなっていった。ちょうど子どもが半年になる頃、妻と子どもが2人とも病気になった。山田さんが看病するしかなかったため、上司に「1日だけ休ませてください」と申し出ると、
「お前のガキなんか1円にもならないんだよ、休まないで働けよ」とノルマを上乗せさせた。
しばらくして今度は転居を伴う転勤が言い渡された。
「この会社で生き残るには、家族を犠牲にしなければならないんだ」と判断し、会社を辞めた。

●「男は会社に金だけ持って来ればいいんだよ」
次に入った会社でも、上司の反応は同様だった。
「子どもが熱を出して、妻が休めないので休みがほしい」と言えば「子持ちの男はつかえない」と批判された。
さらに次に入った金融関係の会社も同様だった。机の上に子どもの写真を飾っていると、上司にゴミ箱に捨てられ「男はそんなことをしてないで、会社に金だけ持って来ればいいんだよ」と毒づかれた。山田さんは疲れ果てここも退社。
現在は、これまでの経験をもとに、男女参画の講演や活動をしている。
「当然の権利のはずなのに、権利を使うことさえ阻まれている男性が非常に多い。地域の風土やしきたりも影響していると思いますが、男女ともに育休がとれる多様性のある世の中にしていかなければいけない。少なくとも僕らの世代が抱えるこうした問題を、子どもたちの世代に残してはいけないと思います

下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/n_5863/

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58名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 12:07:05.15ID:CBRCZAZJ.net
>>2
この上司をほったらかしてる会社の社名も知りたい
99名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 12:23:52.30ID:HFLUWUPu.net
>>2
それだよね。
会社とか役所とかの組織を相手に裁判起こしても勝てないか、勝つまで時間が
かかりすぎ。
直接的には上司個人の問題なんだから、個人を訴えるべき。
効くよw

電通もまつりさんの遺族は、彼女の上司個人を告訴すべき。
電通とは示談にしても、個人に対しては別だ。

149名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 12:46:31.42ID:UB02MBR+.net
>>2
会社と一緒になってこの上司を訴えればもっと効くんじゃね
上司側に付くなら会社も訴えるとか言って
15名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 11:42:48.45ID:BV7aVF1S.net
なんでもかんでも給料もらっている会社のせいにすんじゃねーよ。
そんなに待遇に文句があるなら自分で会社作って好きなだけ育休取れ。
雇用を依存しながら待遇だけ上げろだ???
それを寄生と言わずなんという。
202名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 14:09:59.67ID:J4qLQHmI.net
>>15
典型的な馬鹿登場
素敵やん
18名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 11:43:36.70ID:iWV4i8vC.net
国民の給料は少ないほどよいという国民性のままでは
景気が良くなるわけがないだろ
だれが消費してくれるというのだ
27名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 11:47:39.39ID:URza242E.net
>>18
競争がある以上しかたなくね?

規制で守られていた昭和の時代じゃないんだし。

20名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 11:44:46.54ID:smd1KAbM.net
育休は別として、家族が病気で休暇申請も却下する所は辞めて正解だよ
そんな企業が病気感染してるかもしれない社員を会社に通勤させて
他の社員に感染させてるからな

どこの企業とは書かないけどな!

52名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 12:03:11.95ID:CGX44xl9.net
>>20
お隣さんとこはインフルもノロでも会社休みづらくて頑張って外回りの営業に行ってるらしい
67名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 12:10:55.66ID:kyRuuKFx.net
>>52
インフルはまだしもノロ撒き散らすのは
感心しねえな、バイオテロじゃん
もう入学シーズンだからいいけど
入試やセンターの時期なら射殺が妥当だわ
25名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 11:47:25.04ID:wKq1SW0y.net
>労組もなかったため、相談できるところはなかった。

なんでw

188名刺は切らしておりまして2017/03/27(月) 13:42:27.41ID:fec5YvDF.net
>>25
ユニオンに駆け込んでグチャグチャに引っ掻き回して貰えば良かったのにね。

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コメント

  1. 匿名 より:

    ??)いいか?家族や家庭を否定する奴は邪魔なんだよ!

  2. 匿名 より:

    (低めのトーンで) \FINAL VENT/

  3. 匿名 より:

    >>22
    馬鹿かこいつ。
    実名出すわけにはいかんだろうが

  4. 匿名 より:

    >>1
    本当にこんな会社あるんかって思うぐらい辛い話だな

  5. 匿名 より:

    >>67
    インフルのがダメだろ